Gamification – spelifiera era mål
Det är svårt att driva igenom förändring. Oavsett om det handlar om att börja träna, sluta röka, sälja fler bilar eller bli en bättre ledare och chef.
Vi har tagit fram en metod som kombinera modern forskning i områden som engagemang och personlig utveckling med influencer från spelindustrin. För att på så vis kunna utveckla träffsäkra, effektiva lösningar och gamification-modeller, anpassade efter era behov.
Företag som använder gamification konverterar i snitt 7x fler kunder.Vad handlar gamification om
Motivera
Vi baserar våra lösningar på modern forskning inom psykologi, beteendevetenskap samt inlärningspsykologins beteendeanalys på system och organisationer. Syftet är bland annat att förbättra prestationer, effektivisera ledarskap eller att skapa säkra och trygga arbetsplatser.
Utbilda
När vi arbetar med utbildande element eller ed-tech baseras stora delar av lärandet på EQ, relation och reflektion. Vi knyter lärandet nära individen och situationen. Vi utbildar med hjälp av ”Human Skills / soft skills” och säkerställer på så vis att mottagaren tar in budskapet.
Guida
Användarna guidas hela tiden längs vägen. Vi applicerar nudging och feedback i olika former för att hålla användaren aktiv i den produkt eller tjänst vi utvecklat. Detta sker primärt genom en enkel men effektiv modell – Gör A för att få B.
Engagera
Vi strävar hela tiden efter att utvecklas och bli bättre. Både som individer och i grupp. Vi vill känna oss sedda och hörda. För att uppnå detta skräddarsyr vi ett antal triggers som appliceras i olika situationer för att fortsätta driva just era användarens engagemang.
Gamification i siffror
Hur jobbar vi med gamification?
Vi sätter oss in i er verksamhet och identifierar relevanta målsättningar för era medarbetare eller kunder. När vi har identifierat dessa sätter vi sedan ihop ett förslag på åtgärd. Förslaget består av lika delar innovation, gamification och UX-design.
Förslaget kommer alltid bestå av både ”nytta och nöje” och är konstruerat för att stimulera både yttre och inre motivation. Ett måste för att garantera livslängd och retention.
När förslaget är godkänt går vi sen vidare och utvecklar den färdiga produkten eller tjänsten. Skräddarsydd, efter era behov och affärsmål.
Relaterade artiklar
Bygg det perfekta levelsystemet för gamification
Bygg ett perfekt levelsystem för gamification Häng med nu, för här är det många som snurrar bort sig. Många appar med gamificationlösningar som släpps idag har inte ens förstått grunderna i hur man bygger ett levelsystem för gamification. [...]
Gamification – dessa 5 komponenter behöver du för att lyckas
Gamification - dessa 5 komponenter behöver du för att lyckas Om du plockar bort alla tekniska aspekter från ett spel finns det fem nyckelkomponenter kvar: ett mål, ett regelverk, ett feedbacksystem, en belöning och en motivation. Vad är målet [...]
Intresserad av ett projekt?
Christian Blomquist
COO och delägare
T: 0733 40 70 33
M: christian@pixelpappa.com
